Dátum: [2025. április 11.]| Helyszín: [Dongguan, Kína]
Az Aika, a globális ruházati export úttörője, elsöprő sikerrel rendezte meg 2024-es év végi díjátadó ünnepségét, amelyen a bevétel 40%-os növekedését és az egyéni teljesítmény átlagosan 30%-os növekedését ünnepelte. A [Helyszín neve] helyszínen megrendezett eseményen elismeréssel adóztak az alkalmazottak rendíthetetlen elkötelezettségének, és megerősítették a vállalat iparági innovátorként betöltött pozícióját.
Az együttműködés 40%-os növekedést eredményez: Együtt áttörjük a határokat
2024 történelmi ugrást jelentettaika, a globális megrendelések száma évről évre 40%-kal nőtt – ezt a teljesítményt több mint 15 részleg zökkenőmentes csapatmunkájának köszönhetően érték el. A környezettudatos kollekciókat készítő tervezőktől a határokon átnyúló szállításokat optimalizáló logisztikai csapatokig minden egyes hozzájárulás hozzájárult ehhez a mérföldkőhöz.
Thomas vezérigazgató így vélekedett:
A 40%-os növekedésünk nem csupán egy szám – ez 365 napnyi fáradhatatlan együttműködés.Amikor a miSanghajunkA kutatás-fejlesztési csapatunk együttműködött a berlini értékesítéssel a biológiailag lebomló sportruházat piacra dobása érdekében, és csak a harmadik negyedévben az európai fenntartható piac 22%-át szereztük meg.
Premier Jutalmak: 30%+ egyéni kiválóság támogatása
Úttörő lépésként a vállalat több mint 20, legalább 30%-os teljesítménynövekedést elért alkalmazottját jutalmazta a következőkkel:
● Csúcskategóriás okostelefonok(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) az eladási sztárok esetében, akik 30%-50%-kal túlteljesítik a kitűzött célokat.
● Ultrahordozható laptopok(MacBook Air/Dell XPS 13) tervezők és mérnökök számára, akik a folyamatok innovációját hajtják.
● Készpénzbónuszok(akár 5000) osztályon belüli MVP-k, beleértve a rekordot jelentő 28 000 teljes kifizetést.
[Carry Mo] asszony, a beszállítók hatékonyságát 35%-kal növelő vezető áruforgalmi tanácsadó elmondta: „A laptopjutalom lehetővé teszi a távmunkámat, de az igazi díj az, hogy a terveinket világszerte viselhetik.”
Befektetés a növekedésbe: 2024 tehetségátalakulás
Az ünnepség kiemelte, hogy a készségfejlesztés hogyan segítette elő mind a vállalati, mind az egyéni sikereket:
● Vezetői folyamat:68 alkalmazottat léptettek elő az Al-alapú vezetőképzés elvégzése után.
●Technikai mesterségA gyártásban dolgozók 95%-a rendelkezik tanúsítvánnyal3D ruhadarabprototípusgyártás, ami 18%-kal csökkenti a mintavételi költségeket.
● Globális mobilitás: 25 nagy potenciállal rendelkező alkalmazottat helyeztek át milánói és Los Angeles-i irodákba, ami gazdagítja a kulturális ismereteket
2025-ös jövőkép: A fenntartható siker skálázása
A jövő évi prioritások bejelentése, operatív igazgatóChence Chenleleplezett:
● Al-Driven Ügyfélinformációs Platformaz ügyfélmegoldások személyre szabásához.
● Szén-dioxid-semleges tanúsítvány100%-ban pamut alapú termékcsaládokhoz.
● „Dupla Növekedés” Mentorprogramazzal a céllal, hogy megismételje a 2024-es 40%-os bevételnövekedést.
Egy ismeretlen címke
szimbolikus "Az egység szálai"ünnepség, amely a munkavállalók által írt célokat egy gobelinbe szőve testesíti meg, megtestesítve a vállalat alapvető hitvallását: "az egyes szálak ragyognak, de együtt időtlen kiválóságot teremtünk."
Közzététel ideje: 2025. április 15.